In tegenstelling tot de persoonlijke bijdrage voor de RSZ is de bedrijfsvoorheffing geen vast percentage. Het is een progressief tarief. Wist u dat? Een werknemer krijgt niet elke maand hetzelfde nettoloon. 'Wie bijvoorbeeld enkele dagen vakantie neemt, ontvangt die maand minder maaltijdcheques. Uw persoonlijke bijdragen voor maaltijdcheques zullen die maand lager zijn, waardoor uw nettoloon hoger zal liggen', aldus Kim Eeckman van consultant PwC. De keerzijde is natuurlijk dat u die maand minder maaltijdcheques in handen krijgt om uw boodschappen te doen. Behalve het 'gewone' tarief zijn er ook verschillende bijzondere tarieven van toepassing op bepaalde elementen van uw loon die niet maandelijks worden betaald, denk aan uw bonus, vakantiegeld, 13de maand enzovoort. Het gewone tarief, dat dus afhankelijk is van de hoogte van uw loon, houdt ook rekening met de persoonlijke situatie van de werknemer. Het is dus perfect mogelijk dat twee collega's die naast elkaar op kantoor zitten en identiek hetzelfde werk doen voor hetzelfde brutoloon, netto toch een ander bedrag in handen krijgen.
Even een open deur intrappen: de loonlasten voor Belgische werkgevers zijn hoog, maar werknemers houden daar netto relatief weinig van over. Het verschil vloeit naar de overheid, via sociale bijdragen en belastingen. Hoe dat concreet gebeurt, vindt u in detail terug op de loonfiche die maandelijks in uw (elektronische) brievenbus valt. Ook al hebt u misschien vooral aandacht voor wat u elke maand netto op uw rekening gestort krijgt, toch is voor werknemers vooral het brutoloon van belang. Niet alleen omdat u netto meer in handen krijgt naarmate u bruto meer verdient. Maar vooral omdat van dat brutoloon bepaalde rechten worden afgeleid. Hoe hoger uw brutomaandloon, hoe hoger bijvoorbeeld uw vakantiegeld, uw uitkering als u ziek wordt of uw latere pensioen. 1. Hoe komt uw brutoloon tot stand? Wat u betaald krijgt, is niet alleen de vergoeding voor de dagen/uren die u effectief gewerkt hebt die maand. Ook de vergoedingen voor bijvoorbeeld feest- en vakantiedagen, afwezigheid wegens ziekte, en overuren maken er deel van uit.
'Net zoals de voordelen die u geniet maar die niet in cash worden uitgekeerd: denk aan de smartphone of laptop van het werk die u ook privé mag gebruiken', weet Bart Lombaerts van consultant PwC. Vandaar dat u al die items terugvindt boven op uw loonfiche, dus nog vóór uw brutoloon wordt opgeteld. Vaak wordt op die voordelen een forfaitaire waarde geplakt. Bijvoorbeeld 15 euro als u uw laptop van het werk ook privé mag gebruiken. Of 12, 5 euro als u ook privé mag bellen met een smartphone die door uw werkgever wordt bekostigd. 2. Wat gaat er van uw brutoloon? Van dat brutobedrag worden socialezekerheidsbijdragen afgehouden. 'Die bedragen 13, 07 procent voor bedienden in de privésector', zegt Lombaerts. 'Dat percentage is vast, ongeacht hoeveel u verdient. ' 13, 07% Van uw brutoloon worden socialezekerheidsbijdragen afgehouden. Voor bedienden in de privésector bedragen die altijd 13, 07 procent, ongeacht hoeveel u verdient. Wel kunnen bepaalde voordelen niet worden onderworpen aan sociale bijdragen: dat geldt bijvoorbeeld voor de bedrijfswagen.
In België staan werknemers verschillende bijdragen af op hun brutoloon. Eerst en vooral is er de RSZ-bijdrage. Dat is een bijdrage om de sociale zekerheid te financieren en bedraagt 13, 07% op het brutoloon. Daarnaast wordt ook bedrijfsvoorheffing afgehouden. Dat bedrag schommelt, afhankelijk van de hoogte van je inkomen. Iemand met een héél laag loon zal dus nauwelijks tot geen bedrijfsvoorheffing moeten betalen, terwijl een dikbetaalde persoon wèl rijkelijk zal bijdragen. Daarnaast kunnen er nog andere bijzondere bijdragen worden afgedragen. De overheid houdt trouwens rekening met de leefsituatie van werknemers. Mensen met kinderen, bejaarden of mindervaliden in huis genieten ook een korting op de belastingen. Als je door de wet gezien wordt als alleenstaande of als samenwonende scheelt dit ook weeral een pak. Het percentage dat je dus maandelijk overhoudt is heel erg verschillend, maar hieronder geef ik je enkele voordelen: Stel dat je brutoloon 2000 euro is, dan hou je ongeveer 1500 euro over.
165 op jaarbasis zijn. Jouw netto jaarloon zal dan €45. 835 bedrage exclusief bonussen die jij ontvangt en kortingen die je nog van de belasting af kan trekken. Heffingskortingen Er zijn verschillende heffingskortingen bekend in Nederland, namelijk de algemene heffingskorting, de arbeidskorting, alleenstaande ouderenkorting, heffingskorting voor ouderen en jonggehandicapten heffingskorting. De heffingskortingen zorgen ervoor dat je minder belasting en premies hoeft te betalen. Wanneer jij in aanmerking komt voor zo een korting dan gaat er een bepaald bedrag van jouw belastbaar inkomen af. Zo nu en dan is de belastingdienst ons wel goed gezind. Wij hebben in het kort twee heffingskortingen voor jullie eruit gelicht. De algemene heffingskorting: wanneer jij belastingplichtig bent, heb jij hier recht op. Tot het moment dat jouw inkomen in de vierde schijf valt, vanaf dat moment heb jij er geen recht op. Is jouw inkomen lager dan €20. 384, dan kan jij op jaarbasis een kleine €2. 400 aftrekken.
Wat wordt er nog van mijn loon afgehouden? Daarnaast kan het loon nog afgeroomd worden door bijdragen voor een aanvullend pensioen of door belastingen op voordelen in natura, zoals eens bedrijfswagen of een internetaansluiting. Bijkomende uitkeringen zijn bijvoorbeeld abonnementen voor het openbaar vervoer, kilometer- en anderen onkostenvergoedingen. Het uiteindelijke nettoloon is het bedrag dat je overhoudt nadat alle bijdragen, voordelen en belastingen zijn afgetrokken. Ruw berekend stroomt bij de meeste werknemers zo een derde tot soms meer dan de helft van het brutoloon naar de maatschappij. (wv) Gebaseerd op 'Uw verdiende loon' van Ivan De Witte en Brecht Decroos, uitgeverij Borgerhoff&Lamberigts, 19, 95 euro, 240 pagina's. 10 november 2010
Career Je bent aan het solliciteren en hebt een brutoloon voorgeschoteld gekregen. Alleen rest de vraag: wat houd je daadwerkelijk over van je brutoloon? Wij helpen je een handje met de berekening van je bruto- naar nettoloon. Welke belastingen gaan van jouw brutoloon af en hoe mondt dit uiteindelijk uit in jouw nettoloon? Allemaal vragen die wij voor je beantwoorden. meer dan 2 jaar geleden door Nettoloon berekenen Op zoek naar een nieuwe baan en benieuwd wat je nou netto overhoudt, dan helpen wij je een handje. Vele jongeren die beginnen met solliciteren en ouderen die opnieuw gaan solliciteren, hebben af en toe geen idee wat ze overhouden van een brutosalaris. Dan krijg jij tijdens je sollicitatiegesprek te horen dat je maandelijks €2. 500 ontvangt, maar wat hou je daar nou van over? Er zijn tig tabellen waar rekening mee gehouden wordt wanneer je nettoloon wordt uitgerekend. Niet zo gek dan ook dat jij niet weet hoeveel belasting er van je brutoloon af gaat. Je nettoloon berekenen hangt dus af van meerdere factoren, die wij hieronder voor jullie zullen toelichten.
Gehuwd of niet? Werkt uw partner of niet? Heeft u kinderen ten laste? Bent u een alleenstaande ouder met een kind ten laste of niet...? Het speelt allemaal een rol. Ook de bijzondere bijdrage sociale zekerheid gaat van uw loon. Dat is een bijzondere inhouding die in mindering wordt gebracht en die, net zoals de bedrijfsvoorheffing, een voorheffing is die wordt verrekend als u uw definitieve aanslag in de bus krijgt nadat u uw belastingaangifte hebt ingediend. Ook die bijdrage is afhankelijk van de hoogte van uw loon en burgerlijke staat. Ze bedraagt maximaal 60, 94 euro per maand (voor alleenstaanden of een gezin met één inkomen) voor de inhouding via uw salarisadministratie. Betaalt de werknemer zelf een bijdrage voor voordelen alle aard, zoals bijvoorbeeld zijn bedrijfswagen, smartphone of laptop van het bedrijf, dan worden die bedragen ook in mindering gebracht van zijn uit te keren loon. Die eigen bijdragen mogen ook in rekening worden gebracht om het belastbaar voordeel te bepalen.
Belastingparadijs Nederland In Nederland zijn vier belastingschijven bekend. Elk van die vier schijven hebben een vastpercentage dat van je belastbaar inkomen afgehaald wordt. Om een inzicht te krijgen in deze percentages, hebben wij ze verwerkt in onderstaande tabel. Tabel inkomstenbelasting 2019 Belastingschijf Belastbaar inkomen Percentage 1 t/m €20. 384 36, 65% 2 Vanaf €20. 385 t/m €34. 300 38, 10% 3 Vanaf €34. 301 t/m €68. 507 4 Vanaf €68. 508 51, 75% Des te meer salaris jij verdient, de meer belasting je betaalt (ook procentueel). Om je nettoloon te berekenen, moet je daarom rekening houden met hoe hoog jouw loon is. Verdien jij €75. 000 per jaar, dan moet jij jouw inkomen verdelen over de vier schijven om tot je nettoloon te komen. 1 e Schijf = €20. 384 * 36, 65% = €7. 470 2 e Schijf = €13. 916 * 38, 10% = €5. 302 3 de Schijf = €34. 206 * 38, 10% = €13. 033 4 de Schijf = €6. 492 * 51, 75% = €3. 360 Wanneer jouw inkomen dus €75. 000 bruto per jaar is, zal jouw belastingafdracht €29.