Dan hoef je als werkgever het loon niet door te betalen. Let hierbij wel op dat je voldoende bewijs moet hebben om je te kunnen verantwoorden bij de rechter, wanneer de medewerker tóch loondoorbetaling eist. Loondoorbetaling bij vakantie in deze periode
Landen veranderen langzaam van kleur. Langzaam gaan er meer landen van oranje naar geel, waardoor we er weer naartoe mogen reizen zonder dat we bij terugkomst in quarantaine hoeven. Dit maakt het reizen makkelijker én toegankelijker. Steeds meer medewerkers zullen dan ook de auto of het vliegtuig pakken naar een vakantiebestemming. We noemden het hierboven al kort, maar gaan graag wat uitgebreider in op hoe hiermee om te gaan:
Reist een medewerker naar een geel gebied? Dan hoeft de medewerker niet in quarantaine en zijn er dus geen consequenties. Wordt een medewerker toch ziek? Op vakantie of bij thuiskomst? Dan moet deze natuurlijk wel in quarantaine. De medewerker heeft dan recht op loon, omdat deze niet bewust extra risico heeft gelopen.
- Is mean
- Hoe de EU besluiten neemt | Europese Unie
Is mean
Overbruggingsuitkering is de oplossing
Maar – en dat weten niet veel mensen- je mag altijd een deel van je pensioen uitruilen voor een overbruggingsuitkering. Daarmee vang je het tekort op dat ontstaat doordat je nog geen AOW-uitkering hebt. Je mag maximaal € 22. 066, - per jaar aan overbrugging laten uitkeren. Een aanzienlijk bedrag dus. Uiteraard daalt je pensioen door deze uitruil. € 1, - overbrugging per jaar kost je ongeveer € 0, 05 pensioen *. Dus wanneer je € 10. 000, - overbrugging wilt gedurende 1 jaar, dan zal je pensioen (levenslang) ongeveer € 500, - bruto per jaar lager worden. Dat is ongeveer € 30, - netto per maand. Wil je bijvoorbeeld € 20. 000, - overbrugging gedurende 3 jaar, dan zal je pensioen ongeveer € 3. 000, - bruto per jaar lager worden. * de exacte kosten van uitruil verschillen per fonds. De hier genoemde bedragen zijn indicatief
Overbrugging is de sleutel
Vervroegd met pensioen gaan kan altijd. Het feit dat je bij eerder stoppen nog geen AOW-uitkering krijgt is op te lossen.
Mag je als je met pensioen bent wat bijverdienen? Het antwoord is ja, dat mag! Maar let op, er zijn een paar uitzonderingen. In dit artikel leg ik uit in welke situaties je op moet letten. Pensioen en bijverdienen
Het is in principe toegestaan om naast je pensioen te werken en bij te verdienen. Sterker nog, je kan zelfs een volledig baan hebben naast je pensioen. Veel mensen denken dat het niet mag
Vroeger was het anders. Eind jaren '70 van de vorige eeuw werden VUT-regelingen ingevoerd. Die regeling maakte het mogelijk dat oudere werknemers eerder met pensioen gingen (vaak met 60 of 62 jaar) en daarmee maakte zij plaats voor jongeren. De VUT was ook bedacht als oplossing voor jeugdwerkloosheid. Toen was wel de regel dat wanneer je met de VUT ging, je niet meer mocht werken. Ook niet bijverdienen. En soms zelfs geen vrijwilligerswerk meer doen. Want dat werk kon allemaal gedaan worden door een werkloze jongere. Maar de VUT is er niet meer. En deze regels gelden al lang niet meer. Wanneer moet je opletten?
- Afgekeurd voor werk en danger
- Recensie van Sigried over Welkom in het Rijk der zieken | Hebban.nl
- Wie bepaalt hoeveel procent arbeidsongeschikt ik ben voor de WIA? | Rijksoverheid.nl
- Nederland hoogrisicogebied. Maatregelen m.i.v. 6 april - GrensInfoPunten
- Paarse bloemen in de berm
- Afgekeurd voor werk en san pedro
- Jaarurennorm of oproepovereenkomst? | HR Praktijk
- Welke computer past bij mij google
- Genezen van een burn out
Hoe de EU besluiten neemt | Europese Unie
Zoals je werkgeversverklaring bijvoorbeeld. Het aanleveren van de documenten bij Ikbenfrits Als je met Ikbenfrits in zee gaat, krijg je van de hypotheekadviseur toegang tot je eigen account met een dashboard. Hier upload je de documenten. Gemiddeld zijn er twintig stuks nodig om een hypotheek geaccepteerd te krijgen bij de bank. Dit cijfer is nattevingerwerk, want er zijn veel situaties waarin je extra documenten nodig hebt. Zoals bij een scheiding bijvoorbeeld, of als je een uitkering hebt. Wanneer je in het dashboard zit, klik je op een document en kun je beginnen met uploaden. Soms moeten documenten aan bepaalde eisen voldoen van de bank, deze criteria krijg je te zien voordat je kunt uploaden. Hier is een voorbeeld van een documentpagina: Wat gebeurt erna? Heb je alle documenten geüpload? Te gek. Jouw hypotheekadviseur gaat er nu zo snel mogelijk mee aan de slag en legt ze voor aan de bank. Het kan een paar dagen duren voordat alles akkoord is. Soms komt de bank met aanvullende eisen die ze eerder niet hebben gemeld.
Blijft u tussen de 50% en 65% 'steken'? Dan loopt de loonaanvullingsuitkering tot aan uw AOW-leeftijd door. Volledig arbeidsongeschikt: blijvende uitkering
Pas als uw loonverlies 80% of meer bedraagt en er weinig of geen kans is op herstel, wordt u als duurzaam arbeidsongeschikt beschouwd. Uw uitkering is dan permanent tot aan uw AOW-leeftijd en bedraagt 75% van uw laatstverdiende loon. Over deze uitkering bouwt u elke maand 8% vakantietoeslag op. Als uw uitkering lager uitvalt dan het sociaal minimum, kunt u bij het UWV een toeslag aanvragen. Bijverzekeren of niet? Als u geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt, krijgt u altijd te maken met inkomensverlies. Uw uitkering is lager dan uw laatstverdiende loon en bovendien gebonden aan een maximum. Verdiende u meer, dan krijgt u daarover geen uitkering. Vooral gedeeltelijk arbeidsongeschikten lopen risico op een serieuze inkomensval. U kunt immers 3 tot 38 maanden na afloop van de loongerelateerde uitkering in het zogenaamde 'WIA-gat' vallen.